面试流程

　　1.候考：考生持面试准考证、身份证、按时到达测试地点，进入候考室候考。

　　2.抽题：按考点安排，登陆“面试测评软件系统”，计算机从题库中抽取一组试题，考生任选一道试题，系统打印备课纸及试题清单。

　　3.备课：考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案(或演示活动方案)，时间 20 分钟。

　　4.结构化问答：考官从题库中随机抽取 2 个规定问题，考生回答，时间 5分钟。

　　5.无生试讲：考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲(或演示)，时间10分钟。

　　6.答辩：考官围绕考生试讲或演示的内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间 5分钟。

　　如何备课

　　面试测评系统中的题目包含了全国各个地区版本的教材，人教版、苏教版、鲁教版等等都有，想把全国各版本教材全部复习一遍不太现实这里讲一下看书原则

　　①略看目录②细看至少一本书③小学建议使用三四五年级课本;初中建议使用初二课本;高中建议使用必修2、3、4，体育只有一本书，建议买教师用书比较好;幼儿园看当地课本。④精练：至少四个课型

　　1. 小学教师资格面试教案备课结构：

　　(1)确定教学目标。知识与能力目标、过程与方法目标、情感态度与价值观目标。

　　(2)确定教学重点和难点。重点明确，难点恰当。

　　(3)设计教学过程。一般要涉及导入、新授、小节、作业、板书等。

　　2. 幼儿园活动备课：

　　(1)活动目标 (2)活动重难点 (3)活动准备 (4)活动过程

　　试讲备考

　　1.当地教材。最好在第一时间买到或借到教师用书。

　　2.优秀试讲教案。借鉴优秀的内容，不仅能使我们更深刻、具体的了解试讲，理清讲课思路，而且能使我们明白评委的评分依据，优化自身的表现。

　　3.优秀视频。在面试之前，学习、借鉴优秀教师或考生的技能是很好的提高办法。

　　4.模拟演练。这是考生提高教学技能的重要方式。考生在备考时可以采用这种方式，短期内快速提高自己的面试水平。

　　结构化备考

　　1.根据题型，总结答题模板。考试的情景是在极短的时间内答出一个比较完整的答案。答题时需要考生有迅速反应能力和完整答题的能力。我们将各种题目进行题型划分，主要是为了找到每种题型的答题模板。考生需要做的就是总结适合自己的答题模板，更好更快地回答。

　　2.多加练习，从模块化到个性化。通过大量的练习，考生能够做到去模块化，促成个性化的答题效果。模块是基础，而练习才是提高的关键。练习的另一个好处是能够让考生熟悉压力情景，有利于临场发挥水平的提高。

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